Con la nueva opción de Control Horario Presencial para sus trabajadores, disponéis de un método rápido y eficaz para que vuestros empleados puedan fichar al entrar en la empresa y cuando acaban su jornada laboral, de este modo los empleados conocerán las horas trabajadas efectivas y el responsable de la empresa tendrá toda la información. Así la empresa cumplirá con la ley que entra en vigor en España el 12 de mayo del 2019, que obliga a todas las empresas Españolas a llevar un control horario y registro de jornada laboral.
¡Todo son ventajas! A qué estás esperando!
